2025年硅谷裁人人数迫近万人！科技大厂纷纷“动

　　2025年伊始，科技行业裁人潮澎湃而至，硅谷裁人人数已近万，给就业市场蒙上一层暗影。这一轮裁人潮涉及微软、谷歌、Salesforce 等多家科技大厂，激发行业表里高度关心。早正在1月初，微软就传出将裁人5%的动静，1月底裁人打算正式启动。按照 Business Insider 的 “解雇信”，微软基于绩效办理进行裁人，被裁人工医疗福利当即终止，部门员工以至拿不到斥逐费，还需偿还公司相关物品。从 Blind 论坛上微软员工的分享来看，被裁人工面对诸多灾题，如可否领取赋闲布施、能否签订 “终止备忘录”、裁人记实能否影响布景查询拜访等，这让科技圈人人自危。谷歌则推出 “志愿去职” 买断打算，向超25，000名员工供给这一选项，参取打算的员工可获得斥逐福利。虽然谷歌的裁人弥补相对优厚，但 “本人裁本人” 的体例仍凸显出科技行业的处境。Salesforce也未能幸免，估计裁人超1000人，不外该公司暗示受影响员工可申请内部其他职位。据裁人逃踪网坐Layoffs。fyi统计，已有31家科技公司裁人，超7000名员工被波及。这一轮裁人潮背后，是科技行业成长策略的调整。疫情期间的过度聘请，使得企业内部呈现 “不均衡”，现在企业为节制成本、优化人员布局，不得不进行裁人。但这并不料味着企业遏制聘请，只是聘请策略发生变化，愈加看沉内推。以谷歌为例，2024求职季优先考虑内部机遇，外部送达者则靠后。对于留学生而言，这意味着求职逻辑需要改变，要想法子让简历 “被看见”。正在面试环节，企业越来越看沉小我久远成长力，不再纯真关心硬技术，沟通能力等软技术正在面试中的主要性日益凸显。良多中国留学生因轻忽软技术培育，即便成就和练习履历超卓，取此同时，生成式AI的快速成长深刻影响着就业市场。虽然纽约地域采用AI的公司并未大规模裁人，以至还将成为净聘请方，但AI相关岗亭需求增加敏捷，正在2023-2027年需求增加位居前列。控制生成式人工智能技术的手艺工做者平均薪资比其他手艺工做者超出跨越近50%，像DeepSeek就供给了大量高薪岗亭。这表白，正在科技行业变化的海潮中，控制AI技术的人才将更具合作力。